Deputada diz que Emserh contratou empregados de antigos institutos e os mantém em regime de quase escravidão, sem nenhum direito trabalhista
A deputada Andrea Murad (PMDB) denunciou na Assembleia Legislativa uma manobra do governador Flávio Dino para não pagar cerca de R$ 100 Milhões em encargos e direitos trabalhistas de empregados da saúde do Maranhão.
São mais de 7 mil pessoas que foram prejudicadas por uma sequência de omissão do Estado e até contratos irregulares como a quarteirização da gestão de mão de obra, neste caso entre a EMSERH e o Instituto Biosaúde.
– Quando a EMSERH assumiu a folha de pagamento, tinha o dever de formalizar os trabalhadores que estavam em contratos precários com a secretaria de saúde. E o que a EMSERH fez? Continuou com todos os cerca de 7 mil requisitados em situação análoga à escravidão. E durante todo esse período usurpou mais de R$ 100 Milhões em direitos trabalhistas. Para piorar toda a situação, a EMSERH fez um concurso de projetos para contratar uma empresa para gestão de mão de obra, no intuito de regularizar a situação precária desses milhares de empregados, o que é ilegal segundo lei de criação da EMSERH. Ou seja, contratou uma OS para fazer o serviço que a EMSERH mesma deveria fazer. E o instituto contratado, o BIOSAÚDE, assumiu esses empregados a partir de 1º de abril de 2017 – discursou.
Andrea Murad falou ainda sobre o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta de 23 de dezembro de 2016, firmado entre o MPT, SES e PGE, chamando a atenção para os 18 meses que os empregados requisitados passaram sem amparo às leis trabalhistas e questionando a ausência de assinatura no TAC da principal envolvida no problema, no caso a EMSERH.
– Se a diretoria da EMSERH tivesse assinado este TAC, ela estaria toda presa, a sorte é que não foi ela, então nada vale. O Secretário de Saúde não pode responder por uma empresa que responde por ela mesma, que é autônoma, que é privada, não pode. Existe uma grande diferença entre você ser um funcionário da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares e você ser funcionário do Instituto Biosaúde. O instituto pode botar você para a rua, a qualquer momento, a qualquer hora, e pela EMSERH, não, onde tem todo um procedimento administrativo. Eu realmente vou lutar com os trabalhadores para que eles sejam reconhecidos como funcionários da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares e não como funcionários da Biosaúde. E quem deve assinar a carteira dos funcionários é a EMSERH até porque no decreto do próprio Governo diz que a EMSERH vai ficar responsável tanto pelo gerenciamento como pelo pagamento dos médicos e funcionários da rede. E agora comete um crime de quarteirizar, porque isso é um crime. É contra a lei da própria EMSERH que impede a quarteirização de mão de obra – explicou.
Como pode mexer com um diretor que estava fazendo um trabalho excelente no Hospital do Câncer. Aquela equipe toda era referência de competência e toda foi mudada. O estado precisa de pessoas competentes em duas pastas e não de gente que não sabe trabalhar ainda mais esse tal de Dr. Arthur Jucá
O governador Flávio Dino, que tanto acusou a gestão passada na Saúde do Maranhão, precisa abrir os olhos para fatos e atos que estão acontecendo naquela pasta. Além de pagamentos sem a comprovação de serviços executados, contratos ou credenciamentos, o diretor clínico da Emserh, Arthur Jucá Moreira (foto abaixo), é sócio de empresas que trabalham nos pagamento dos médicos. E mais: obriga os médicos a serem também sócios.
Esse ai é o novo diretor geral do Hospital do Câncer do Maranhão antigo Tarquinio Lopes Filho